In keinem meiner Coachings war Zeitmanagement bisher kein Thema. Viele Führungskräfte hechten von Termin zu Termin und fühlen sich als Sklaven des eigenen Kalenders. Häufig löst dies ein schlechtes Gewissen bei den Betroffennen aus, da wenig bis gar keine Zeit für die eigenen Mitarbeiter bleibt.

Dieses Dilemma rächt sich immer, zum einen durch die eigene Unzufriedenheit und zum anderen in einer Teamleistung, die hinter der möglichen Teamleistung hinten ansteht. Daher habe ich in diesem Kapitel die Hauptgründe für mangelndet Zeit evaluiert und Sie erhalten Impulse, wie Sie wieder eigenbestimmt als Führungskraft unterwegs sein können. Auch hier gilt, wie bei allen anderen Kaptiel, probieren Sie es aus! Gerade, wenn sich der ein oder andere Impulse "komisch" anhören mag. Es lohnt sich.